無期雇用へ5年ルール 改正労働契約法、週

期限のある有期雇用で5年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が31日、参院厚生労働委員会で採決され、民主、自民、公明などの賛成多数で可決した. 週内にも参院本会議で成立する見通しだ. 新しいナイキのバスケットボールモデル 改正案の柱は、(1)有期雇用が反復更新されて通算期間が5年を超えた場合、労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える(2)雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している「雇い止め法理」を成文化する(3)有期雇用であることを理由にした不合理な iPhone 、 iPadとiPod T 労働条件を禁止する――など.

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